一、劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办

倘若在仲裁程序结束之后，涉事企业仍旧未能按照裁决结果支付相应款项，则其中任何一方皆可向当地人民法院提交强制执行申请以强制执行仲裁书中所作裁决的内容。

若相关方未按期履行其义务，则另一方可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的具体规定，向相应人民法院递交执行申请。

该受理申请的人民法院应秉持公正原则负责依法进行执行活动。

对于除了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中另行明确规定之外的所有劳动争议皆适用的仲裁裁决，其裁决书自作出之日起迴然具有实体上的法律效力。

这包括但不仅限于：

（一）对诸如劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿以及赔偿金等项目的追索，且总金额不得超过当前当地月最低工资标准十二个月；

（二）以及因为实施国家规定的各项劳动标准引发在工作时间、休息休假、社会保险等方面产生的争议。

用人单位有充足证据显示，按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的仲裁裁决存在如下情形之一者，譬如适用法律、法规存在明显错误，或劳动争议仲裁委员会对相关权益无权限处理，或是仲裁过程中程序违法，亦或者裁决所依靠的相关证据有所虚构，或者另一方故意隐蔽足以影响公正裁决的实质性证据，又或者作为仲裁员在处理该案例时存在违法行为，如索贿受贿、徇私舞弊或枉法裁判，均可于接到裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地区的中级人民法院提出撤销裁决的申请。

若人民法院经由相关小组讨论并核实裁决确实存在上述情况之一者，应当立即作出裁定撤销此裁决。

若仲裁裁决经由人民法院裁定予以撤销，则涉事双方当事人均可自收到裁定书之日起十五日内，对相应的劳动争议事项向人民法院提交起诉状。

对于除了《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条明确规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决表示不同意见者，可于收到裁决书之日起十五日内向人民法院递交上诉申请；若未能在此期间内提起上诉，则裁决将具有法律效力。

当事人应当严格遵守《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》中确定的调解书和裁决书的履行期限。

若其中一方当事人未能按时履行义务，另一方可依据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，向当地人民法院提交执行申请。

人民法院在收到申请后应当依法执行。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

《民事诉讼法》第二百三十六条

发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。