一、雇佣童工的处罚是什么

关于雇佣童工的相关法律规定：

（1）任何单位或个人在进行盈利性生产活动中，若存在雇用童工现象，则将面临高达600至1200元不等的罚款；

（2）同样地，对于需要提供家庭服务类工作的组织或个人，如果发现有雇佣童工行为，将被处以300至600元的罚款；

（3）当未成年人的父母或其他法定监护人同意其子女参与童工工作时，经过批评教育后仍然未能纠正错误的，也将面临300至600元的罚款；

（4）此外，任何为不满16岁的青少年和儿童介绍职业的行为，都将受到600至1200元的罚款。

《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任”的规定，请求用人单位承担民事赔偿责任。

二、雇佣童工的如何进行处罚

童工是指未满十六周岁的用工，未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

《劳动法》第九十四条

非法招用未成年工处罚，用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款;情节严重的，由市场监督管理部门吊销营业执照。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“雇佣童工的处罚是什么”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。