一、农民工没合同拖欠工资怎么办

对于无劳动合同且遭遇欠薪问题的农民工朋友们来说，您有权利向用人单位以平和友善的态度进行索讨，而不必担忧任何问题。

假如企业拒绝支付工资款，那么请允许我为您提供以下几条法律途径来解决这个问题：

首先，您可向当地的劳动行政管理部门进行举报与投诉，寻求他们的帮助；

其次，您还可以选择通过申请调解或仲裁的方式来维护自己的合法权益，争取到应得的工资报酬。

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

二、农民工没合同拖欠工资怎么维权

农民工没合同拖欠工资想要维权

首先通过以下证据申请劳动仲裁确定劳动关系：工作证、服务证、招聘登记表、报名表等。

然后通过以下方法讨要工资：向劳动行政部门投诉；向人民法院请求支付令；向劳动争议机关申请仲裁；其他。

《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条

用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：

（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；

（二）用人单位向劳动者发放的"工作证"、"服务证"等能够证明身份的证件；

（三）劳动者填写的用人单位招工招聘"登记表"、"报名表"等招用记录；

（四）考勤记录；

（五）其他劳动者的证言等。

其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“农民工没合同拖欠工资怎么办”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。