一、公务员病假需要提供哪些资料

身为公务员，当您申请病假的时候，务必准备齐全相关证明材料，包括医生开具的疾病诊断书、住院证明、病休证明以及治疗记录等等。

以上所有文件都必须有主治医师的签名以及医院盖章来证明其真实性与合法性。

除此之外，还需详细填写《公务员请假审批表》，待所在单位审核批准无误之后，递交至上一级主管部门进行备案留档。

在病假期内，公务员可以享受到基本工资以及部分岗位津贴的待遇；

然而，具体的福利标准则需根据国家以及地方政策法规来予以规范与落实。

《中华人民共和国劳动合同法》第五十一条企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。

二、公务员病假可以抵年休假吗

公务员病假可以抵年休假，但是需要经过单位批准。年休假是指用人单位不管职工是否患病，均必须给予的休息时间。但是如果工作年限较少，又休病假过多的，无法享受年休假。

《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公务员病假需要提供哪些资料”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。