一、老人过世了休息公司有没有假

对于在职员工在申请并获得丧假期间内，用人单位应按照相关法律法规之规定，无条件地承担起薪资支付责任。

此外，当员工的直属亲人，如父母、配偶及子女离世之时，用人单位有权视实际情况决定是否给予员工一至三日不等的丧假。

值得注意的是，部分地区的政策规定，员工的岳父岳母或者公公婆婆去世时，同样享有丧假待遇。

若员工身处异地的直属亲人不幸离世，且需员工亲自前往处理后事，则可依据行程的远近程度，额外再行申请相应的路程假期。

《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》一、职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、老人过世了退休金可以继承吗

老人过世了退休金是可以继承的，退休金属于老人的个人合法财产，当然可以作为遗产进行继承。遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。遗产包括以下几项：

1、公民的合法收入。

2、公民的房屋、储蓄、生活用品。

3、公民的树木、牲畜和家禽。

4、公民的文物、图书资料。

5、法律允许公民个人所有的生产资料。

6、公民的著作权、专利权中的财产权利。

7、公民的其他合法财产。

《民法典》第一千一百二十二条

遗产是自然人死亡时遗留的个人合法财产。

依照法律规定或者根据其性质不得继承的遗产，不得继承。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“老人过世了休息公司有没有假”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。