一、工地工资拖欠多久是违法的

依据《中华人民共和国劳动法》中第五十条之规定，工资应以货币形式每月足额支付至劳动者手中，严禁以此种方式对员工薪资进行扣除或者任意拖延。

用人单位有义务在自然月结束后的三十日内结清所有员工工资，若逾期未能支付，即可视为拖欠工资行为。

遇上用人单位因生产运作压力增加或资金转移受阻等原因导致暂时无法按时发放工资的情况时，可经与劳动者充分协商后适当延长支付期限，但必须严格遵循相关法规，例如事先告知劳动者并向上级主管部门进行备案。

以上为法律层面的相关规定，若您遭遇此类问题或希望获取更为专业的意见和建议，请随时寻求律师的帮助。

《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

二、工地工资拖欠多长时间是违法的

有劳动合同的，按照劳动合同执行；没有劳动合同的，应当按月发放，超过一个月未发放的，视为拖欠工资算违法。

《劳动法》第五十条

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工地工资拖欠多久是违法的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。