一、幼儿园老师得水痘算工伤吗

教师如若在执行教学任务期间及工作场所内，由于工作因素导致身体遭受意外伤害，那么这种情况将被视为工伤。

此外，他们的正常薪资将不会因此而受到任何扣除。

关于员工因公遭遇事故或职业病损害，必须暂时停止工作并接受相关的工伤医疗待遇。

在此期间，原有的工资福利待遇将会保持不变，并由其所在的用人单位按照规定的月份进行支付。

《工伤保险条例》第十四条

职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

二、幼儿园老师打骂孩子法律如何规定

依据我国相关法律的规定，幼儿园的教师殴打儿童的，是属于侵害儿童权益的行为，儿童的家长可以向公安机关报案，追究行政责任或者刑事责任。

《治安管理处罚法》第四十三条

殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“幼儿园老师得水痘算工伤吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。