一、公益性岗位一个月多少工资

在相关规定下，从事公益性岗位工作的员工将能够获得由当地劳动保障部门每月发放的岗位津贴；

同时，这项公益性岗位的岗位津贴额度被设定为当年该地区最低工资标准的70%至120%之间。

由于各地政府制定的政策各异，因此，关于公益性岗位薪酬水平的具体数额也会存在差异。

然而需要强调的是，尽管各个地区的政策有所区别，但在此类工作中，所有员工均应享有社会保险等必要福利待遇。

《劳动合同法实施条例》第十二条

地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

二、公益性岗位三年到期后会清退吗

公益性岗位三年到期后一般不会清退。根据国家、省、市有关规定，公益性岗位各项政策享受期为3年；也就是说三年期满以后就不再享受公益性岗位的优惠政策。

《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条

地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“公益性岗位一个月多少工资”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。