一、机关单位病假最长可以请多长时间

根据相关法规规定，公务员因患病请假的情况下，最长期限不得超过两个月时间。

若公务员因患疾病而申请休假在两月之内的，其应得的薪资待遇应当与原来保持相同水平；

然而，如果公务员因病请假事项超过两个月的期限，自第三个月起，其所享受的薪酬将按以下标准进行发放：

首先是对于工作经验尚不足十年的公务员，他们将获得占自己原本工资比例90%的薪资报酬；

其次是对于已经有十年以上丰富工作经验的公务员，他们将继续领到与原先同等数量的薪水待遇。

《职工带薪年休假条例》第四条

职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：

（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；

（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；

（三）累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；

（四）累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；

（五）累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

二、机关单位病假扣工资吗

机关单位病假时间不长的一般不会扣工资。

公职人员病假在两个月以内的，发给原工资；

公职人员病假超过两个月的，从第三个月起按照下列标准发给病假期间工资：

（一）工作年限不满十年的，发给本人工资的百分之九十；

（二）工作年限满十年的，工资照发。

《劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条

工人职员疾病或非因工负伤停止工作连续医疗期间在六个月以内者，根据劳动保险条例第十三条

乙款的规定，应由该企业行政方面或资方按下列标准支付病伤假期工资：

本企业工龄不满二年者，为本人工资百分之六十满二年不满四年者，为本人工资百分之七十满四年不满六年者，为本人工资百分之八十满六年不满八年者，为本人工资百分之九十满八年及八年以上者，为本人工资百分之一百。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“机关单位病假最长可以请多长时间”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。