一、杭州市工伤死亡赔付标准是怎样的

工伤死亡赔款系指因职员工伤死亡而导致的直接亲属的经济补偿问题，依照现行法律法规，他们有资格从工伤保险基金内获取丧葬补助金、赡养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金三项补助款项。

正如您所了解的，良好的葬礼是我们对逝者而符合法定要求的丧葬费用通常包括六个月的单位所在统筹地区上年度职工平均工资。

换句话说，丧葬补助金的具体数额等于统筹地区当地劳动力市场居民六个月的平均薪酬乘以当地的工资水平。

当工人生前没有或者无法维续工作时，他的抚恤金和生活保障成为了关注焦点。

如果他的配偶年龄已达男性60岁，女性55岁以上；其父母同样也需达到相应年龄；如果工人生育的孩子尚不满18岁；那么无论是工人家属的父辈及母辈，还是他们自己的兄弟姐妹，若未年满18岁，便可全权享受丧葬抚恤金和生活保障。

另外，一次性的工亡补助金是我国现如今依据全国城镇居民人均可支配收入制定的。

这份补助金应为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍。

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：

配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；?（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。

二、杭州市工伤赔偿标准

杭州市工伤赔偿标准为：

1、根据伤残等级赔偿一次性伤残补助金和伤残津贴；一次性伤残补助金，由工伤保险基金按伤残等级支付；一至四级有伤残津贴。

2、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“杭州市工伤死亡赔付标准是怎样的”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。