一、连续上班多少天违法

根据我国相关法律法规规定，连续工作累计超过六个工作日即构成违法行为。

然而在特殊情况下，如因生产经营所需，用人单位可经与工会及劳动者进行充分协商之后，对员工的工作时间做出适度调整，但原则上每日工作时间不得超出一小时。

若用人单位违反上述规定，擅自延长劳动者工作时间，则将面临劳动行政部门的严厉处罚，包括警告、责令改正以及罚款等措施。

此外，我国现行的工时制度规定，劳动者每日工作时间不应超过八小时，而其平均每周工作时间也应控制在四十四小时以内。

《中华人民共和国劳动法》第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。

第四十一条

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

二、连续上班多少天违法

连续上班超过6天违法。国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

《劳动法》第三十六条

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

第三十八条

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“连续上班多少天违法”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。