一、企业职工伤亡事故类别有哪些

依据国内法规《企业员工伤亡事故分类标准》所归类，各类事故的详细类型涵盖了以下内容：

物体打击、车辆撞击造成的伤害、机械设备故障导致的伤害、起重设备引发的损伤、触电意外、淹溺于液体环境中、高温或火焰造成的烧伤烫伤、火灾、离地面较高的地方坠下、山坡或房顶倒塌、岩层隆起导致的矿井墙壁崩坏、矿井内大量地下水涌出，巷道冒顶碎片四溅、矿井内大量瓦斯气体引起的气体爆炸，包括煤气、油气等、锅炉爆炸造成的损伤、各种压力容器构造物爆炸后产生的破坏、其他类似作用产生的灾害，如核能物质爆破、化学物质反应堆积引发的火灾，进入有毒、缺氧、易燃易爆环境中受到的侵害及其他各种未能纳入上述分类的所有伤害事件。

《工伤保险条例》第十八条

提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(一)工伤认定申请表;

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。

申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

二、企业职工伤亡事故分类表

1轻伤事故：指只有轻伤的事故。2重伤事故：指有重伤无死亡的事故。3重大伤亡事故：指1至2人死亡的事故。4特大伤亡事故：指3人以上死亡的事故

《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“企业职工伤亡事故类别有哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。