一、拒不支付农民工工资怎么办

首先，你需要向负责管理劳动事务的相关行政部门进行投诉。

该部门有权责成雇主在规定期限内支付员工薪资，如若未能按时支付，将被要求支付给农民工相应赔偿金。

其次，当你在劳资关系中遇到了无法通过劳动行政部调解解决的问题时，你便可以选择向地方劳动和人力资源争议仲裁委员会提交劳动仲裁申请，以仲裁的方式来解决双方的争议事项。

此外，若对于仲裁结果存在异议，除了根据《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的具有一裁终局效力的裁决之外，任何一方均可针对其他裁决结果向所在地人民法院提起诉讼。

最后，你也可以考虑通过公安机关采取刑事手段维护自身权益。

《劳动合同法》第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

（三）安排加班不支付加班费的；

（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

二、拒不支付水费自来水公司是否有权断水

对于未按规定缴纳水费的，自来水公司可以采取停水措施。

用水人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付水费。用水人逾期不支付水费的，应当按照约定支付违约金。

经催告用水人在合理期限内仍不支付水费和违约金的，供水人可以按照国家规定的程序中止供水。

供水人依据前款规定中止供水的，应当事先通知用水人。

《民法典》第六百五十四条

用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。

经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定的程序中止供电。

供电人依据前款规定中止供电的，应当事先通知用电人。

《民法典》第六百五十六条

供用水、供用气、供用热力合同，参照适用供用电合同的有关规定。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“拒不支付农民工工资怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。