一、男的产假多少天

在众多省份所制定的《人口与计划生育管理条例》中，关于男方陪产假的具体规定大致统一为7日。

对于晚婚晚育者，则可以适当延长至10日。

然而，值得一提的是，亦有部分省份特例允许男方享有长达30天之陪产假期，如河南省便是如此。

此外，各个用人单位在执行陪产假期间的薪资政策方面略显差异，但整体上而言其奖金福利待遇维持不变。

尚有部分地区，允许将男性的陪产假转换为女性的产假，从而由女性代为享受该假期。

《劳动法》第六十二条

女职工生育享受不少于九十天的产假。

二、男的产假一般休几天

具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。各地标准是不一样的，一般的是7天，也有10天或15天。

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。

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