一、劳动保护七件套是什么

（1）头部防护措施：

为了预防可能出现的物体坠落或者撞击伤害，工作人员应该严格遵守规定，佩戴符合标准的安全帽或者头盔等防护装备。

（2）防止物体坠落的防护措施：

在进行高空作业（高度低于2米）或者面临跌落风险的情况下，必须正确地系紧安全带，以确保自身的安全。

（3）眼睛防护措施：

当工作环境中存在粉尘、气体、蒸汽、雾气、烟雾或者飞溅物对眼睛或者脸部产生潜在危害时，应佩戴相应的防护眼镜、眼罩或者面罩，以达到全面保护眼睛和面部的目的。

（4）足部防护措施：

在可能遭遇物体坠落或者接触到化学液体的工作环境中，应穿着具备防砸、防腐蚀、防渗透、防滑以及防火花功能的保护鞋，以降低意外伤害的可能性。

（5）防护服的选择：

对于高温或者低温作业环境，应选择具有保温、防水、防化学腐蚀、阻燃、防静电以及防射线等多重防护性能的防护服，以满足不同工种的特殊要求。

（6）听力防护措施：

根据国家相关法规《工业企业职工听力保护规范》的要求，为员工配备适当的护耳器，并确保提供良好的通讯设备，以减少噪音对听力的损害。

（7）呼吸防护措施：

在选择呼吸防护用品时，应依据GB/T18664-2002《呼吸防护用品的选择、使用与维护》的相关规定，综合考虑缺氧、易燃易爆气体、空气污染程度、防护用品类型、特性及浓度等多种因素，从而选择最适合的呼吸防护用品。

《劳动防护用品监督管理规定》第一条

为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据安全生产法及有关法律、行政法规，制定本规定。

第二条

在中华人民共和国境内生产、检验、经营和使用劳动防护用品，适用本规定。

第三条

本规定所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第四条

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。

特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布；

未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

第五条

国家安全生产监督管理总局对全国劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

省级安全生产监督管理部门对本行政区域内劳动防护用品的生产、检验、经营和使用的情况实施综合监督管理。

煤矿安全监察机构对监察区域内煤矿企业劳动防护用品使用情况实施监察。

第六条

特种劳动防护用品实行安全标志管理。

特种劳动防护用品安全标志管理工作由国家安全生产监督管理总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构实施，受指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构对其核发的安全标志负责。

二、劳动保护的对象首先是保护什么

劳动保护的对象首先是保护从事生产的劳动者。

劳动保护是指根据国家法律、法规，依靠技术进步和科学管理，采取组织措施和技术措施，消除危及人身安全健康的不良条件和行为，防止事故和职业病，保护劳动者在劳动过程中的安全与健康，其内容包括：劳动安全、劳动卫生、女工保护、未成年工保护、工作时间与休假制度。

劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动工作条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡、职业病和急性职业中毒，保障劳动者以健康的劳动力参加社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设顺利进行。

《中华人民共和国劳动法》第三条，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。第四条

用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第五条

国家采取各种措施，促进劳动就业，发展职业教育，制定劳动标准，调节社会收入，完善社会保险，协调劳动关系，逐步提高劳动者的生活水平。第六条

国家提倡劳动者参加社会义务劳动，开展劳动竞赛和合理化建议活动，鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造，表彰和奖励劳动模范和先进工作者。第七条

劳动者有权依法参加和组织工会。

工会代表和维护劳动者的合法权益，依法独立自主地开展活动。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动保护七件套是什么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。