一、个人劳动能力鉴定需要哪些材料

您需要准备以下文件以进行工伤赔偿申请流程：

首先，提供由劳动行政主管部门开具的工伤认定通知书；

其次，提交由工伤伤残等级鉴定机构出具的相关鉴定表格；

第三，请您携带伤病情材料的原始件到场，这些材料包括但不限于：

入院时的急诊病历、住院期间的病案记录、详细的书面检查报告、出院证明、出院小结以及病历本和病情诊断证明书等；

此外，还需提供您个人身份证明的复印件；

最后，根据劳动能力鉴定委员会的要求，可能还需要您提供其他相关材料。

《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

《工伤保险条例》第二十三条，劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

二、个人劳动合同丢了有影响吗

个人劳动合同丢了有一定的影响。如果劳动者与用人单位产生劳动争议的，劳动合同是证明劳动关系的重要证据；没有产生劳动争议的，劳动合同丢失不影响劳动合同的有效性。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第四十五条

劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“个人劳动能力鉴定需要哪些材料”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。