一、私立学校八月离职七月会给我发工资吗

若教师在暑假正式开始之前已然完成离职手续，那么当暑期结束后将不会被支付薪资。

然而，若教师能提前在暑假之前完成离职手续，则可视为已与学校正式终止劳动合同关系。

在这种情况下，学校有权拒绝发放该教师的暑假薪资。

《工资支付暂行规定》第九条

劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

二、私立学校不放学籍是否合法

私立学校不放学籍是不合法的。无论公办学校还是民办学校都必须为学生注册学籍。学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。转入、转出学校和双方学校学籍主管部门应当分别在10个工作日内完成学生学籍转接。

《中小学生学籍管理办法》第十四条

学生转学或升学的，转入学校应通过电子学籍系统启动学籍转接手续，转出学校及双方学校学籍主管部门予以核办。转入、转出学校和双方学校学籍主管部门应当分别在10个工作日内完成学生学籍转接。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“私立学校八月离职七月会给我发工资吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。