一、加班费不每月发放犯法吗

为请求法院裁定正式婚姻关系终止，当事人需提供如下相关文件资料：

户口本、居民身份证、婚姻注册证书以及离婚协定书。

此外，须提交与上述文件底色相同且为近年拍摄的、单人事前彩色免冠、规格为两英寸的生活照，每种照片各二张以供审核及存档。

关于离婚证的具体办理流程，兹有以下五个步骤详细说明：

首先，要求离婚的夫妻需共同向当地法院递交书面离婚申请并附上相应的证明文件。

接着，在涉及家庭财产分配、未成年子女抚养权归属、年长父母看护责任、债权债务处理等重要事项方面，应达成书面共识并进行签订。

然后，需要完成填写编号为[申请离婚登记声明书]与[离婚协议书]两份表格。

紧接着，应依照编号填写离婚登记申请书和结婚登记证处理表，由法院进行全面审查。

最后，当所有审核手续顺利完成后，当事人将被颁发正式的离婚证书，至此婚姻关系正式结束。

《民法典》

第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

《婚姻登记条例》第十一条

办理离婚登记的内地居民应当出具下列证件和证明材料：

(一)本人的户口簿、身份证；

(二)本人的结婚证；

(三)双方当事人共同签署的离婚协议书。

二、加班费不合理辞职是否补偿

加班费不合理辞职一般有补偿。

按照我国法律相关规定，用人单位因生产需要安排劳动者延长工作时长或者安排劳动者休息日工作的，用人单位应当至支付给劳动者不少于正常时间上班工资的劳动报酬。

劳动者因用人单位未足额支付工资的，可以提出解除劳动合同，并获得经济补偿金。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。

用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“加班费不每月发放犯法吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。