一、工会会员费收费标准有哪些

现行丧假的相关规定主要包括以下三个方面内容：

首先，当员工的直属亲属（即父母、配偶以及子女）不幸离世之时，他们有权依据实际情况，经本单位行政领导批准后享受到一至三天时间的丧假安排。

其次，若员工的直系亲属身处异地而去世，恳请员工亲自前往异地进行相关丧葬事宜处理，那么本单位将根据不同路途距离的长短，额外给予合理的路程假期。

最后，在获批的丧假与路程假有效期内，员工的正常薪资依然会如常发放，然而期间所涉及的交通费用及其他杂项开支需完全由该员工自行承担。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

《工资支付暂行条例》第十一条

劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

二、工会会员组织关系随劳动关系凭哪些接转

工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。

会员有退会自由。会员退会由本人向工会小组提出，由工会基层委员会宣布其退会并收回会员证。会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应当视为自动退会。

《中国工会章程》第五条

会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭会员证明接转。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“工会会员费收费标准有哪些”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。