一、人民警察哺乳期规定是什么

各用人单位应依照规定为员工在工作日内安排不少于1小时的哺育时间，并且子女越多则哺育时间也应当相应增加。

对于女性员工较密集的用人单位来说，更应对女工的需求予以重视，并逐步设立女工卫生室、孕产妇休息室以及哺乳室等专用设施，以期有效地解决这些女员工在生理卫生和哺育方面所遇到的实际问题。

《女职工劳动保护特别规定》第九条

对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。

用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

二、人民警察使用武器的法律依据

人民警察制止违法犯罪行为，可以采取强制手段；根据需要，可以依照本条例的规定使用警械；使用警械不能制止，或者不使用武器制止，可能发生严重危害后果的，可以依照本条例的规定使用武器。人民警察使用警械和武器，应当以制止违法犯罪行为，尽量减少人员伤亡、财产损失为原则。人民警察依法使用警械和武器的行为，受法律保护。人民警察不得违反相关法律的规定使用警械和武器。警械有警棍、催泪弹、高压水枪、特种防暴枪、手铐、脚镣、警绳等警用器械；武器有枪支、弹药等致命性警用武器。

《中华人民共和国人民武装警察法》第二十二条人民武装警察执行执勤、处置突发社会安全事件、防范和处置恐怖活动任务使用警械和武器，依照人民警察使用警械和武器的规定以及其他有关法律、法规的规定执行。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“人民警察哺乳期规定是什么”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。