一、劳动仲裁个人输了该怎么办

若您在劳动仲裁过程中未能获得预期的胜诉结果，请放心，您仍然享有寻求法律援助的权利。

根据相关法规，您可于劳动仲裁败诉之后向具有管辖权的人民法院提起诉讼。

需要注意的是，劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人提出的劳动争议进行公正判断和裁决的程序。

如果您对仲裁裁决持有异议，您有权向人民法院提起诉讼。

其次，如果您对于调解方案并不满意，或者调解无法达成共识，亦或是达成调解协议后对方未按约定履行义务，那么您同样可以向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。

而对于仲裁裁决结果仍有异议的情况下，除了本法另有规定之外，您还可以向人民法院提起诉讼。

《劳动仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

(一)追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议;

(二)因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁个人输了该怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。