一、工伤赔偿误工费多少钱一天

根据我国相关法律法规的规定，涉及工伤事故中的误工损失赔偿，需每日以职工平均日薪为依据进行赔偿核定。

对于受害者拥有稳定薪酬待遇的情况，误工费应依照其实际收入减少的金额予以核算。

其次，若职工因遭受工伤而需要暂时休养停工，这期间所产生的停工留薪费用便可视为误工补偿费用，具体数额将根据职工个人薪资水平来计算，此项费用将由其所属用人单位逐月发放。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条

误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。

受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。

受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

二、工伤赔偿款是否是夫妻双方共同财产

工伤赔偿款不是夫妻双方共同财产，工伤赔偿款应当认定为受伤一方的个人财产。因为法律规定，一方因工伤获得的医疗费、残疾人生活补助费等费用，属于夫妻一方的个人财产，不能认定为夫妻共有。因为这些财产具有人身依附性与针对性，是针对夫妻一方的赔偿。

《民法典》第一千零六十三条

下列财产为夫妻一方的个人财产：

（一）一方的婚前财产；

（二）一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿；

（三）遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产；

（四）一方专用的生活用品；

（五）其他应当归一方的财产。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤赔偿误工费多少钱一天”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。