一、公务员的待遇有哪些

1.职务级别的公务人员遵守国家相关规定，依照地方实施的附加津贴以及经济相对落后、条件恶劣并地处偏僻区域的职位的津贴等标准领取相应的薪酬福利。

2.根据国家颁布的法令法规，符合公务员资质要求的个人依据适用的范围和条件享有住房、医疗等各项补贴、补助的权利。

3.当公务员在常规周期内经过年度考核被评定为优秀或合格等级，便可依法享受按国家有关规定应得的年度奖金。

4.政府部门公务员遵行国家规定的工作时间制度，接受国家的监管，确保享有休息权利。

而于法定工作日以外需要延长劳动时间的员工，应该得到适当的弥补性休息。

5.国家将推行公务人员保险体制，以确保公务员在达到法定年龄正常离休、患病期间、遭受工作伤害、生育子女以及失去就业机会等状态下，能够获得相应的援助与经济赔偿。

例如，即使公务人员因公负伤，也能享受到国家规定的致残待遇的福利。

如果公务人员因公牺牲、自然死亡或者突发疾病去世，他们的家属可以享有国家提供的抚慰和优待政策。

《中华人民共和国公务员法》第七十三条

公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。

公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。

国家建立公务员工资的正常增长机制。

第七十四条

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴。

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助。

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

公务员工资应当按时足额发放。

二、公务员的纪律处分

公务员的纪律处分种类有警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

《中华人民共和国公职人员政务处分法》第五条

给予公职人员政务处分，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“公务员的待遇有哪些”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。