一、不买社保劳动仲裁如何处理

当用人单位未能按照我国相关法规规定为雇员办理社会保险登记，缴纳相应的社会保险费用时，雇员有权通过劳动仲裁来维护自身权益。

在劳动仲裁过程中，劳动仲裁机构将对用人单位的违法行为进行裁决，并要求其必须按照期限履行义务。

若用人单位仍然拒绝执行，那么社会保险费征收机构将会采取进一步措施，如发出书面通知，要求用人单位在规定时间内完成社会保险费的缴纳或补足工作。

如果用人单位在收到通知后依然未能及时缴纳或补足社会保险费，社会保险费征收机构有权向银行及其他金融机构查询其存款账户，并可申请县级以上有关行政部门做出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或其他金融机构划拨社会保险费。

若用人单位的账户余额不足以支付应缴纳的社会保险费，社会保险费征收机构有权要求该用人单位提供担保，以便签订延期缴费协议。

若用人单位未能提供担保，社会保险费征收机构则有权申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。

用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、不买社保是否可随时解除劳动合

公司如果未依法缴纳社会保险的，劳动者可以以此为由立即解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算。每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，支付一个月;不满六个月的，支付半个月。

《劳动合同法》第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

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