一、外婆去世厂里要求开死亡证明期间有没有工资

在劳动者的丧期内亦是享有基本工资权益之一的。

这里所说的丧期仅关怀那些与死别至亲之人，例如配偶、父亲母亲或者子女。

依据我国劳动法律法规中的明确规定，当劳动者在享受国家法定节假日、婚丧假期乃至合法参与社会活动时，其雇主或用人单位都必须依照相关法律规定发放符合正常工作时间的薪资。

因此，在此类特殊时期下，用人单位也需要根据实际情况，适度给予职工为期1至3日的丧期。

且在这整个丧期内，员工原本应得的薪酬并不受任何扣减，也就是说，企业应当按照既定流程向员工发放工资。

《中华人民共和国劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

二、外婆去世请假5天过分吗

外婆去世请假5天不过分。原则上丧假是在直系亲属去世的情况下才能请的，外婆不属于直系亲属。丧假一般不得超过5天；如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假，但除路程外一般不得超过7天。

《劳动法》第四十五条

国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“外婆去世厂里要求开死亡证明期间有没有工资”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。