一、国企职工工伤赔偿是由单位赔吗

根据我国著名的《社会保险法》及相关的《工伤保险条例》之规定，倘若员工不幸遭受工伤事故，其相应产生的各种费用便会被划分为两大部分，分别由工伤保险基金与用人单位共同负责支付。

具体到实际操作中，工伤保险基金主要承担以下费用的支付责任：

包括但不限于医疗费用、住院治疗过程中的伙食补贴费用、假肢、矫形器、假眼、假牙等辅助器具购置装臵所需费用、以及若干必要的护理费用、一次性的伤残补助金、一次性的工伤医疗补助金等等。

然而，这些仅仅是工伤保险基金所需承担的部分，用人单位作为受雇方还需承担如下几种情况所导致的费用支出：

例如，在停工留薪期间的工资福利待遇、该阶段内的护理费用、一次性的伤残就业补助金、针对五级和六级伤残员工依照月度规定向他们发放的伤残津贴、以及在终止或解除双方劳动关系时应享受的一次性伤残就业补偿金、停工留薪期内的护理费用以及未依法参加工伤保险的费用承担责任，以及因未能及时申请工伤鉴定所产生的相关费用支出。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

二、国企职工能当个体工商户吗

一般企业的在职员工是可以申请办理营业执照开店的，但是国有企业的特殊岗位上的职员，按规定国家工作人员利用工作和职务上的便利经商是违法的。利用职务上的便利为自己做生意谋取利益涉嫌贪污罪。

《刑法》第三百八十二条

贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营国有财产的人员，利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有国有财物的，以贪污罪论。与前两款所列人员勾结，伙同贪污的，以共犯论处。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“国企职工工伤赔偿是由单位赔吗”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。