一、劳动合同找不到了怎么办

倘若您不幸将劳动合同遗失，大可不必忧心忡忡，只需向公司申请为您再度出具一份便可。

通常情况下，劳动合同总共有两份，双方各自保留一份以备不时之需。

如若您的那份劳动合同不幸丢失，也无需惊慌，您可以前往用人单位处，请求复印其所持有的那份，随后再加盖公司印章加以确认，并明确注明该复印件的出处源自何处即可。

在我国的法律制度中，对于劳动合同的签订有着明确的规定，要求用人单位与劳动者通过协议的方式来确定内容，且在协议签署之后，必须经过用人单位与劳动者分别在劳动合同文本上进行签名或盖章，方能使得这份劳动合同生效。

与此同时，劳动合同文本需要至用人单位和劳动者手中均至少保存一份作为留底文件。

《劳动合同法》第十六条

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、劳动合同分为多少种形式

以合同期限为标准，劳动合同可分为三类：固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

《劳动合同法》第十二条

劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“劳动合同找不到了怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。