一、上海劳动仲裁开庭需要多少钱

关于仲裁费用的收取事宜，其基准乃是依据申诉案件涉及的标的额进行确定的。

同时需要强调的是，对于涉及到劳动权益争议的仲裁案件，相关费用是无需支付的。

具体来说，争议金额在1000元人民币以下的案例，其仲裁费用为40到100元之间；而当争议金额超过1000元且低于5万元人民币时，仲裁费用将根据4%-5%的比例进行征收；当争议金额在5万元以上但在10万元人民币以下时，仲裁费用则将按下述规定进行调整：

其中5万元到10万元人民币的部分，按照3%-4%的比例收取；而在争议金额达到10万元到20万元人民币时，费用则调整为2%-3%的比例收取；在特定情况下，争议金额达到20万元到50万元人民币时，费用则进一步降低为1%-2%的比例；

至于争议金额更高者（即在50万元以上），仲裁费用则仅需依照0.5%-1%的比例进行征收即可。

《中华人民共和国仲裁法》第七十六条

当事人应当按照规定交纳仲裁费用。

收取仲裁费用的办法，应当报物价管理部门核准。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条

劳动争议仲裁不收费。

劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。

二、上海劳动法辞退员工的补偿标准

1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；

2、六个月以上不满一年的，按一年计算；

3、不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“上海劳动仲裁开庭需要多少钱”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。