一、失业人员把劳动合同搞丢了怎么办

在劳动力合同方面，当发现原有的合同不见踪影时，您可以考虑进行补签手续。

一般的情况下，劳动合同通常会有两份，分别由劳动者和用人单位各自保存一份以备不时之需。

如果在劳动者手中的那一份合同不慎遗失的话，您可以尝试前往用人单位，请求复印其保存的另外一份合同并进行加章处理。

同时，请务必在复印件上注明该复印件的来源，以便于日后查阅。

《中华人民共和国劳动》第十六条规定：

劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

二、失业人员怎么提取公积金

失业保险金领取流程是：

第一，公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备。

第二，社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金。

第三，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。这四种材料有位出具的解聘通知书和相关档案材料，失业证明，失业登表，公司致社保局例行公文。

第四，社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金，同时办理下岗证。

第五，失业人员自与用人单位终止、解除劳动聘用后，持社保局发给的审核文件，到户口所在地街道（镇）有关部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

《失业保险条例》第十四条

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金(一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记，并有求职要求的。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“失业人员把劳动合同搞丢了怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。