一、可以要求单位开具多份离职证明吗

离职证明的开具原则具有灵活性，如向前雇主申请得到批准，便可多次开具。

然而需要注意的是，此类证明在具备前雇主的盖章前提下才具备法律效应。

离职证明乃是用人单位对劳动者解除劳动关系的权威书面凭证，其重要性不言而喻，故此势必成为离职员工离开原岗位后必须提交的首要资料之一。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、可以要求开发商退房的方式是什么

以下方式可以要求开发商退房：

1、实测面积与合同约定面积误差绝对值超过3%。

2、开发商逾期交房的。

3、开发商变更规划、设计影响房屋结构形式、户型、空间尺寸、朝向的。

4、开发商预售未取得商品房预售许可证的房屋。

5、开发商交付的房屋主体结构质量不合格或房屋质量严重影响房屋正常使用的。

6、不能或不能按期办理产权过户的。

7、购房者贷款申请未批准，合同双方对付款方式不能协商一致的。

8、合同中约定的其他退房条件出现时。

《商品房销售管理办法》第三十五条

商品房交付使用后，买受人认为主体结构质量不合格的，可以依照有关规定委托工程质量检测机构重新核验。

经核验，确属主体结构质量不合格的，买受人有权退房；给买受人造成损失的，房地产开发企业应当依法承担赔偿责任。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“可以要求单位开具多份离职证明吗”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。