一、劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办

面对劳动仲裁之后企业已经解散的情况，我们所采取的措施有以下几种：

首先，针对在劳动仲裁启动之前，原有限责任公司已依法注销的局面，申请人可以提请将企业的股权承接方或直接负责人列入被申请人名单，并向仲裁委员会申请作出最终判决；

其次，若在仲裁过程中发现该公司已被成功注销，那么申请人就可以考虑改变（更换）或追加被申请人，并继续要求相关责任方履行已经生效的仲裁裁定；

最后，若以上方式均无法实现，申请人仍可依法向法院提交强制执行的申请，以确保自身权益得到维护与保障。

《劳动保障监察条例》第九条

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

二、劳动仲裁后社保补缴流程是什么

仲裁后补缴社保的流程可以带上裁决结果以及工资条或者银行转账流水去社保站要求公司进行补缴，但是属于个人补缴的那部分，个人也得补缴；法律依据用人单位依法应当及时履行为劳动者缴纳社会保险的义务。用人单位与劳动者双方建立劳动关系即自用工之日起三十日内为劳动者向社会保险经办机构申请办理社会保险登记手续。

《中华人民共和国社会保险法》第六十二条

用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁赢了但公司注销了怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。