一、特殊工种年限如何认定

1.特殊工种的工作年限是通过累计计算得出的，并非仅仅指的是连续性工作年限；

2.对于属于有毒有害工种的人员来说，当满足了规定年限即满8年后方可办理提前退休手续；

对于从事井下或者高温工种的劳动者来说，需要达到9年的工作年限后才可申请提前退休；

而对于那些从事高空作业以及特别繁重体力劳动的工作者而言，则必须在对应的工种岗位上工作满10年之后，方能符合提前退休的相关规定；

3.如果某位劳动者曾经从事过两个及以上的特殊工种，那么他们就可以将这两种或多种特殊工种所积累的实际工作年限进行累加。

按照这项政策的规定，退休条件将根据不同特殊工种所需达到的工作年限来予以确定。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、特殊工种年限怎么认定

特殊工种乃是对员工身体健康构成重大威胁以及存在极高风险的作业工种。

对于特殊工种的工作年限认定，遵循以下标准:

首先，特殊工种的工作年限并非以连续工作时间而是累计计算进行；

其次，若员工选择依照有毒有害工种达到法定退休年龄，只需具备8年的相关工作经验即可实现提前退休；

再者，如选择依据井下或高温工种达到法定退休年龄，则需具备9年的相关工作经验方可提前退休；

最后，若员工所涉职业属于高空作业或是承担极其沉重的体力劳动，其在该特定工种的职位上须累积达到10年的工作经验方可申请提前退休。

此外，对于曾从事两或更多特殊工种的员工而言，他们可以将上述两个或多个特殊工种的实际工作年限相加，然后按照其中涉及到的最为严格的设立的工作年限予以制定退休条款。

《劳动法》第五十五条

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“特殊工种年限如何认定”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。