一、想离职公司不放人怎么办

若员工决定离职，而雇主不予批准时，劳动者只需遵循法定程序解除劳动合同，并于规定期限届满即可自行离开。

如遇类似情况，劳动者须提前三十天向公司提交书面辞职申请；

对于处在试用期内的员工而言，则需提前三天通知单位。

待到约定日期之后，劳动者即可依规办理离职手续，雇主无权予以拒绝。

《劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、想离职公司不给离职应该怎么处理

如您欲离开目前就职的企业而遭遇该企业拒绝批准离职请求，甚至为您工作绩效不合格为由拒绝发放应得薪资等问题时，您可以尝试透过以下几种途径寻求妥善解决方案:

首先，友好协商是您首先需要考虑采用的方式。

其次，如遇困难，您也可向各级劳动行政主管机关进行投诉，具体而言，这通常指的是您在任职的企业所在区域的劳动监察大队。

若企业未能按约定及时向员工支付薪资，那么员工将享有随时终止劳动关系的权利，同时亦有权立刻要求企业予以结算您应获取的全部薪资及其他报酬，并依法追加25％的经济赔偿。

最后，如果以上两种途径均无法有效解决问题，您可能不得不选择通过仲裁这一更为激烈、但法律效力更高的解决手段来维护自己的合法权益。

《中华人民共和国劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

法律是一种强大的工具，它可以保护弱者，制约强者，维护社会的公正和公平。但是，法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚，更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题，“想离职公司不放人怎么办”，我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律，去遵守法律，去维护法律的尊严和权威。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。