一、工伤保险赔付包括哪些项目

在被判定构成工伤之后，您将有资格享受到相应级别的工伤保险福利待遇。

详细的这方面补偿标准如下所述：

首先是医疗费用方面的赔偿，在治疗过程中所产生的所有费用必须符合我国的《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》以及《工伤保险住院服务标准》等相关规定，否则将无法从基金中取得偿付；

其次，住院期间的伙食补贴也是一项重要的赔偿内容；

此外，交通费、食宿费也会得到合理的补偿；

接下来是康复治疗费用的报销；

辅助器具的购置费用同样可以申请报销；

最后，如果需要暂停工作进行休养，那么这段时间内的工资也会得到相应的补偿。

除此之外，还有护理费用的补偿和伤残补助金的发放，以及伤残津贴的领取等等。

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

依照《中华人民共和国工伤保险条例》所确立的法定法规，在预付了相应的工伤赔偿款项之后，如若满足特定的条件与要求，其所在单位仍需供给额外的补偿支持。

具体而言，此时若员工由于工伤事故遭受程度达到七级残废的伤害，那么当他/她决定解除与其所属公司间的劳动合同关系时，届时应当由省级地方政府设立的工伤保险基金予以一次性的工伤医疗补助金的发放;

而作为用人单位方面，亦需要承担起发放一次性伤残就业补助金的责任和义务。

关于此部分内容，特别请参照《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关条款来了解详细信息。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤保险赔付包括哪些项目”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。