一、工伤保险赔偿标准及费用具体是多少

工伤保险赔偿标准包括但不限于以下方面：

1.医疗费用；

2.住院期间的伙食补贴费用；

3.交通出行及住宿所需费用；

4.康复过程中所产生的治疗费用；

5.辅助器具购置费用；

6.在停工留薪期间所领取的工资；

7.护理人员的薪酬支付；

以及8.伤残程度不同而对应的补偿金额。

具体的赔偿数额将依据不同的伤残等级进行相应调整。

《工伤保险条例》第三十条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

二、工伤保险赔完公司还用赔付吗

依照《中华人民共和国工伤保险条例》所确立的法定法规，在预付了相应的工伤赔偿款项之后，如若满足特定的条件与要求，其所在单位仍需供给额外的补偿支持。

具体而言，此时若员工由于工伤事故遭受程度达到七级残废的伤害，那么当他/她决定解除与其所属公司间的劳动合同关系时，届时应当由省级地方政府设立的工伤保险基金予以一次性的工伤医疗补助金的发放;

而作为用人单位方面，亦需要承担起发放一次性伤残就业补助金的责任和义务。

关于此部分内容，特别请参照《中华人民共和国工伤保险条例》中的相关条款来了解详细信息。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“工伤保险赔偿标准及费用具体是多少”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。