一、个人如何跟公司解除劳动合同

针对个人想要解除劳动合同这一事项，我们提供了三项处理方法供您参考实行：

首先，若单位存在诸如未能依照劳动合同约定提供充分的劳动保障或劳动环境等违法行为，则您有权依据相关法律法规，直接通过单方面形式解除与该单位之间的劳动关系；

其次，对于即将辞去工作的您，建议在离职前预留出至少30天的时间，通过提交书面辞职申请的方式来合法表达个人的离职意愿；

最后，如您希望通过友好协商的方式解决问题，也可尝试与用人单位进行沟通，寻求双方都能接受的解决方案，从而达成解除劳动合同的共识。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

二、个人如何承担租房合同违约责任

房客身为承租人，在租赁协议中违约时可采取以下几种方式来承担自身的法律责任:

第一种是继续履行原定的租赁协议内容;

第二种是采取补偿性的补救措施以确保租赁关系正常进行;

最后一种是向出租房给予适当的赔偿，赔偿金额需根据违约行为造成的实际损失而计算，其中包括了租赁协议正常履行之后所能够获取到的潜在利益。

然而，赔偿金额绝对不能超出被违约方在签订租赁合同时能够预测或者应当预计到的违约行为可能会带来的损失程度。

《民法典》第五百七十七条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

第五百八十四条

当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益；但是，不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“个人如何跟公司解除劳动合同”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。