一、劳动仲裁老板不出面开庭会怎么样

在劳动仲裁案件中，如若雇主无理拒绝出庭，则可被认定为自动放弃对辩论的权利，仲裁委员会以此为由可以进行临时的缺席审判，并且可以立即请求法院实施其判决。在案情中，被申诉人无理由不出席仲裁庭审的情况下，仲裁庭有权对申诉方的调查、对相关证据的审查验证、以及听取双方陈述后再对被申诉人递交的所有书面材料进行全面审阅，然后以直接方式作出仲裁裁决，此谓之为"缺席裁决"。在缺席裁决之后，劳动人事争议仲裁委员会将根据法律规定作出正式的仲裁裁决。对于生效的劳动仲裁裁决书，若被申诉人未能按时履行裁决内容，申诉方有权力向当地人民法院提出强制执行的申请。

《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十八条

申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以按撤回仲裁申请处理，申请人重新申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。被申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决。

二、劳动仲裁老板没钱给怎么办

在遭受仲裁并裁决生效之后，如果雇主未能履行其支付赔偿金的义务，受害者有权在法律规定的期限内申请人民法院要求强制执行该裁决书中的裁定事项。

根据现行有效的民事判决和裁定，任何一方都有义务严格遵守并履行相关条款。若一方拒绝履行，那么另一方则可依法向人民法院提出申请，请求执行该项裁决。

此外，调解书以及其他应由人民法院执行的法律文书，同样需要双方严格履行。如有一方拒绝履行，另一方可依法向人民法院提出申请，请求执行该等法律文书。

《劳动争议调解仲裁法》第五十一条

当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。

一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。

受理申请的人民法院应当依法执行。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“劳动仲裁老板不出面开庭会怎么样”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。