一、工伤8级伤残能赔多少钱

八级工伤的赔偿标准如下：

首先，您将获得为期11个月个人工资数额的一次性伤残补助金；

其次，一次性工伤医疗补助金与一次性伤残就业补助金的具体标准则需依据所在地区的省份、自治区以及直辖市政府制定的相关法规执行；

第三，医疗费用以及住院期间的伙食补助费将有工伤保险基金承担；

最后，在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变。

除了以上各项补偿外，我们还会提供其他必要的帮助。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定《工伤保险条例》第六十四条

本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、工伤8级，赔偿金额标准是什么

（首先）根据工伤保险基金会的相关规定，按照受伤程度的不同进行一次性的伤残补助金的发放，具体的计算方式是:

以11个月的本人工资为基础。

（其次）倘若劳动、聘用合同到期并且终止，或是在这期间，劳动者自身申请解除劳动、聘用合同的情况，那么工伤保险基金会将会对其发放一次性的工伤医疗补助金;

而用人单位也将予以支付数额各自的一次性伤残就业补助金。

关于这些一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金的具体标准，则会由省、自治区、直辖市的高级行政管理人员制定。

《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤8级伤残能赔多少钱”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。