一、丧假包含周六日吗

在计算丧假的期限时，我们需排除双休日。若丧假期间正好与双休日重合，亦无需将其计入双休范围内。在此种情况下，雇主仍需按照相关规定向员工支付相应的薪酬。

根据《国有企业职工请婚丧假及路程假问题的规定》第一条之规定，当职工本人结婚或者其直系亲属（包括父母、配偶以及子女）去世之时，可依据实际情况，经所在单位行政领导批准后，酌情给予一至三天的婚丧假期。

《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》第一条

职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

二、丧假包含公休吗

在丧事假期的规定方面，包括公共节假日在内的休息时间将不予顺延。具体而言，我国现行法律及规章制度所明确的丧葬假期，其计算方式为自然日历天数。在此期间，如恰逢法定节假日或休息日，亦应包含其中，且不会予以顺延考虑。

《劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“丧假包含周六日吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。