一、拖欠农民工工资有什么规定

关于处理拖欠农民工薪资问题的最新法规明确指出：如果个人或组织通过转移其财产、隐匿行踪等手段来规避或拖延支付所欠农民工的应得薪酬，或者其有偿付能力却故意拒绝支付劳动者的任何劳动报酬，且此种行为导致拖欠金额达到了较大规模，经由政府有关部门依法责令其立即支付，但仍未得到执行的，将面临判处三年以下有期徒刑或拘役，同时被处以罚金；若情节恶劣，造成了严重后果的，将被判罚在三年以上七年以下有期徒刑，并且依法处罚金。

《工资支付暂行规定》第七条

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

二、拖欠农民工工资是什么纠纷

本事件乃劳动纠纷之范畴。

依据法律规定，此类纠纷适用于劳动争议仲裁机构的管辖范围内。若用人单位与劳动者无法通过协商或调解方式解决争端，则可依照法定程序向仲裁委员会提交仲裁申请，从而启动劳动仲裁程序。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“拖欠农民工工资有什么规定”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。