一、工伤复发怎么认定

所谓工伤复发，乃是指劳动者因遭受工伤事故伤害，病情得以稳定或相对稳定之后，原先受伤的部位再度出现与原有事故创伤所致疾病因素间存在相关性的活动性病变及显著的体征表现。唯有当其与原受伤部位具备明确的医学关联性或一致性特征时，方能被诊断为复发性疾病。若涉及到较大的争议问题，才需要提交至劳动能力鉴定委员会进行确认。

《工伤保险条例》第三十八条，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。

二、工伤复发怎么申请治疗

1、您有权向相关部门如人力资源与社会保障管理局申请进行工伤鉴定。在此过程中，作为雇主的企业亦需在事件发生的一个月内履行申报义务。若无人申请，您可在一定时间内作为个人自主提出此类鉴定申请。

2、倘若经过妥善的治疗措施，您的伤口状况得以相对平稳并呈现出某些形式的残疾情况，进而干扰了正常劳动力的发挥，此时您即可设法申请劳动能力鉴定。具体步骤为，向该地区的市级劳动能力鉴定委员会提交申请。

3、由于伤残程度各异，因此所能获取的补偿渠道及金额也会产生差异。

其中主要涉及到的补偿内容包括：

医药费用报销、一次性的伤残精神抚慰金、一次性的工作机会津贴、一次性的医疗辅助津贴以及在停工期间领取的薪资等。

4、在您尚未签订劳动合同或者缺乏任何能够证明您劳动关系存在的确切证明材料之时，申请工伤鉴定将面临较大困难。这时您可先行申请劳动仲裁以鉴定您与用人单位之间是否确实存在劳动关系。待经仲裁裁决确认存在劳动关系之后，方能申请工伤鉴定。

《工伤保险条例》第三十八条

伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“工伤复发怎么认定”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。