一、广东高温补贴标准2024是怎样的

依据广东省相关政策规定，高温津贴发放标准定为每位员工每个月150元。若根据相应规章制度需要将高温津贴计算为工作日的，那么每个人每日可获得的金额即为6.9元人民币。各用人单位有责任按照每月工作周期对从事高温作业的员工进行高温津贴的发放，且应在发放工资时将津贴项目及其具体数值详细列出在工资单中。同样地，在缺额津贴按照工作日折算的情况下，每名员工每日也可领到6.9元人民币。

《高温补贴发放管理办法》第五条，用人单位当月临时安排劳动者在33℃以上的作业场所或者露天工作的，应当按其当月从事高温作业的天数以及政府有关部门规定的标准折算发放高温津贴。

用人单位安排非全日制劳动者从事高温作业的，按从事高温作业的天数折算高温津贴。

二、广东高温补贴发放标准厨师有么

鉴于往往厨师是在室内环境中开展工作，因此他们无法获得高温津贴福利待遇。

然而，某些具备管理理念的组织机构，亦会为了维护员工在夏季高温时段的工作权益和身体健康，给予适当的高温津贴福利。

至于具体的高温津贴政策设计以及执行情况，则需依赖于各个企业根据自身实际情况作出的具体规定和安排。

据了解，高温津贴旨在确保在炎夏时节高温环境条件下的经济建设工作及各类企业生产经营活动能够顺利、有序地付诸实施，同时也为了保障众多企业员工在生产劳动过程中的人身安全与身体安康，因而考虑提升广大职工夏季清凉饮料费用发放的标准水平。

《防暑降温措施管理办法》第十七条

劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。

用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“广东高温补贴标准2024是怎样的”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。