一、不服劳动仲裁怎么办

对于未能满足自身需求的仲裁裁决结果，您享有向我国最高审判机关——人民法院提起诉讼的权利。依照我国现行的劳动争议调解仲裁法规定，对于涉及追讨劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等与劳动者切身利益相关事项的仲裁裁决，倘若您在收到裁决书之日起满十五日以后尚未提起诉讼，则裁定将发生法律效力。

具体来说，此类裁决包括但不仅限于以下两项：

（1）涉及追讨年均不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（2）因执行国家的劳动标准，例如在工作时间、休息休假、社会保险等领域所产生的争议。

此外，对于其他涉及劳动争议的仲裁裁决，假如您在此类案件中未能得到满意的结果，您也有权在收到裁决之日起满十五日后向我国的最高审判机构——人民法院提起诉讼。如选择不起诉，裁决即可生效。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

《劳动争议调解仲裁法》第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：

（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；

（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

《劳动争议调解仲裁法》第四十八条

劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、不服劳动仲裁怎么起诉

若对于劳动仲裁裁决存疑并表示不满，法律允许其进行上诉，且须在收到裁决书之日起的十五个自然日内向当地最高级别的人民法院提交起诉申请。诉讼的完整流程主要包括以下几个步骤：

首先是向具有审判权限的人民法院提交书面的诉讼状，用于申请立案；接着，法院在收到起诉申请后，会对案件是否具备启动诉讼的资格进行详细审查，若符合规定，则要求当事人缴纳诉讼费用，等到缴费完成后，才会正式立案受理该案；

然后，将进入到庭审阶段，法院会对事态双方所提供的所有证据材料以及其他相关信息进行深入调查与研究，并邀请双方当事人针对所呈证据进行举证和质证；

最后，法院将会根据事实情况，进行调解或进行判决。

《劳动争议调解仲裁法》第五条

发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“不服劳动仲裁怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。