一、买断工龄影响退休金吗

这取决于雇佣双方在建立劳动合同之时所达成的合约规定。

根据我国现行法律法规的具体要求，暂未对企业员工的退休金享有问题作出明确规定，通常情况下都是由企业自行制定内部规章制度进行约束。如果在劳动者和用人单位签订的劳动合同中，已就买断工龄与其退休金待遇的关联性做出了明确约定，那么就应严格遵循该约定来执行相关事宜。

另外，需要特别指出的是，买断工龄本身并不直接影响到养老金的领取，而与之密切相关的概念实际上是“缴费年限”。

《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

二、买断工龄必须是n+1计算的么

关于买断工龄与"n+1"赔偿金之间的区别，此两者并非同一概念。

具体来说，1.所谓“买断工龄”是指企业雇员在决定从现职公司离职之际，可通过向企业支付相应额度的费用，从而将该雇员之前在企业中服务的年限计算为其下一份就业合同中的工作经验，以期借此缩减其在新任职单位规定的试用期长度或进一步提高其薪酬福利待遇。

买断工龄之举实质上是双方共同协商并达成的一种协议性补偿方案；而2.“n+1”的含义实际上是在雇员提出离职申请后，必须等待至隔月再重新注册成为现有职位的员工。

若未能如此操作，那么便会被视为新人加入，即需按照新员工的标准程序进行重新试用及其他相关考核评定。

相对而言，“n+1”这种方式更具强制性，属于法定的补偿政策。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“买断工龄影响退休金吗”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。