一、劳动仲裁结果出来会通知本人吗

1、在经过劳动仲裁机构细致地调查和审理之后，将会以书面形式通知参与方当事人关于最终裁定的结果。

2、如若此次裁决并非终局性的，则在接到仲裁决定书之日起的第十五个工作日内，如有任何一方当事人持不同意见，皆可以向当地的人民法院提出诉讼申请。而对终局性裁决而言，作为劳动力输出方的劳动者如若对此结果持有异议，同样也可以在收到该决定书之日起的第十五个工作日内向人民法院提交诉讼申请。

《劳动争议调解仲裁法》

第四十七条

下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。

二、劳动仲裁结果15日过后还能起诉吗

在劳动争议仲裁程序结束后，若当事人对于仲裁结果持有异议，无法通过上诉予以解决。

然而，他们有权向司法管辖机构——法院提起诉讼，寻求更为公正、权威的判决。在此过程中，需要注意的是，诘难者应将起诉状提交至被控方所在地区的初级人民法院，同时需根据被告人人数准备相应份数的上诉状文件。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条

当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

根据劳动仲裁机构所进行的深入调查及全面审理，当事人将会收到以正式信函方式发布的最终裁定结果。然而，若裁决并非终局性质，则任何一方自接获决定书之日起，在15个工作日之内均有权向法院提交诉讼申请。至于对于已经成为终局性的裁决，如果劳动者持有异议，同样可以在15个工作日内依法向法院提起上诉请求。