一些员工从单位里面离职的时候，也将自己的老客户带到新东家里面去，成为了自己在新单位的客源，为自己在新单位站立脚跟。对于原来的单位来说，面对原来员工离职将老客户带走的情况肯定是有损失的。若悠网小编给你提供一些意见。

一、员工带走老客户违法吗

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。

商业秘密是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息;生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

二、法律规定

根据《反不正当竞争法》和国家工商局《关于禁止侵犯商业秘密行为的若干规定》的规定，对侵犯商业秘密的不正当行为，工商行政管理机关应当责令停止违法行为，可以根据情节处以一万元以上二十万元以下的罚款，

如果单位在跟劳动者签订劳动合同的时候，没有针对员工带走老客户做了详细的说明，那么员工在离职的时候带走客户是无法去追究对方的法律责任的。关于员工带走老客户的情况该怎么样处理，应该来若悠网上做个咨询问问专业法律人士。