一、职务作品与职务发明创造的区别是什么?

职务作品是指公民为完成法人或者非法人单位工作任务所创作的作品。一般而言，职务作品的著作权由作者享有，但法人或非法人单位有权在其业务范围内可优先使用。在其作品完成后一定期限内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。但有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者非法人单位享有，法人或非法人单位可以给予作者奖励;(1)主要利用法人或非法人单位的物质技术条件创作，并由法人或非法人单位承担责任的工程设计、产品设计图纸及其说明、计算机软件、地图等职务作品;(2)法律、行政法规规定或者合同约定著怍权由法人或者非法人单位享有的职务作品。职务作品￥同于法人作品。

职务发明人与其所在单位的关系是一种劳动合同关系，在资本主义国家则表现为雇员和雇主的关系。在专利法中，这种关系集中体现为职工完成的发明创造的权利归属问题，即职工完成的发明创造是职务发明还是非职务发明创造的问题。原则上，这一问题的解决应当遵从“合同优于法律”的原则，即有关发明创造成果权归属问题首先应当按照劳动合同中的约定来解决。

职务发明权利归属基本上属于单位，但也可以是发明人与单位共有。我国专利法第6条第一款规定：“执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位;申请被批准后，该单位为专利权人。”而职务作品的权利归属问题，有两类不同情况：一类是作者享有著作权，单位享有优先使用权;另一类是单位享有著作权，作者享有署名权。

因此，职务作品的权利归属基本上是归作者，少数属于单位的，但作者仍然还有署名权。我国著作权法第16条第一款规定：“公民为完成法人或者其他组织工作任务所创造的作品是职务作品，除本条第二款规定外，著作权由作者享有，但是法人或者其他组织有权在其业务范围内优先使用。作品完成两年内，未经单位同意，作者不得许可第三人以与单位使用的相同方式使用该作品。”第二款规定：“有下列情形之一的职务作品，作者享有署名权，著作权的其他权利由法人或者其他组织享有，法人或者其他组织可以给予作者奖励：(一)主要是利用法人或者其他组织的物质技术条件创作，并由法人或者其他组织承担责任的工程设计图、产品设计图、地图、计算机软件等职务作品;(二)法律、行政法规规定或者合同约定著作权由法人或者其他组织享有的职务作品。”

二、职务作品与职务发明创造的相同点是什么?

都与本单位存在劳动法律关系，属于本单位职工，享受本单位的一切福利待遇;都是在本职工作范围内;都享有署名权;都有利用本单位物质技术条件创造;都由所在单位承担法律责任。

职务作品和职务发明创造二者都是员工在工作范围内进行创作或者是发明的，一般有用人单位提供相应的资金、技术、设备或者是其他条件支持，由用人单位承担相应的法律责任，虽然说是由员工进行创作或者是发明的，但是其与单位存在劳动关系，还借用了单位的条件，所以单位应当享有专利权或者是优先使用权。