1、一类是执行本单位任务所完成的发明创造。包括下列三种情况：

(1)发明人在本职工作中完成的发明创造;

(2)履行本单位交付的与本职工作有关的任务时所完成的发明创造;

(3)退职、退休或者调动工作后1年内做出的、与其在原单位承担的本职工作或者单位分配的任务有关的发明创造;

2、另一类是主要利用本单位的物质条件(包括资金、设备、零部件、原材料或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;如果仅仅是少量利用了本单位的物质技术条件，且这种物质条件的利用，对发明创造的完成无关紧要，则不能因此认定是职务发明创造。

综上所述，现在一些职工在岗位上利用职务的便利搞发明创造，如果申请下专利，这个所有权应该是单位。没有单位的授权许可，他人不得使用专利搞生产经营，否则就是侵权。当然，有些单位会和职工约定，发明专利的归属，只要是双方通过合同确定的，就按照合同条款处理。

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