工伤认定

提交部门

1.向用人单位所在地设区的市级劳动保障行政部门提出

2。部门应当当场或者在10日内以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料，申请人在30日内补正

3.自收到申请书之日起10日内决定是否受理

4.自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定

5.自决定作出之日起10个工作日内将决定送达双方当事人

提交材料1.劳动关系证据2。医疗证明

申请时限职工在事故伤害发生之日起一年内提出工伤认定申请

补救措施对决定不服的，可以申请行政复议或者提出行政诉讼

劳动能力鉴定

鉴定部门劳动能力鉴定委员会

提交材料申请表工伤认定决定医疗机构有关材料

时限自收到申请之日起60日内作出工伤人员劳动能力鉴定结论，必要时候可以延长30日

补救措施自收到鉴定结论之日起15日内向市鉴定委员会提出再次鉴定申请，市鉴定委员会作出的再次鉴定结论为最终结论

复查鉴定自鉴定结论作出之日一年内，伤残情况发生变化的，可以提出复查鉴定申请

工伤保险待遇

住院伙食费按本单位因公出差伙食补助标准的70%计发

辅助器具经鉴定委员会确认，可以安装辅助器具，费用按国家标准支付

停工留薪期待遇1.一般不超过12个月，特殊情况可以延长12个月

2.评定伤残等级后，停发原待遇

3.期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇

生活护理待遇1.评定伤残等级并经鉴定委员会确认需要生活护理的

2.分为完全不能自理50%大部分不能自理40%部分不能自理30%

简表2

伤残1—4级

伤残补助金一级为24个月本人缴费工资二级22个月三级20个月四级18个月

伤残津贴一级90%二级85%三级80%四级75%本人缴费工资

伤残5—6级

伤残补助金五级为16个月本人缴费工资六级14个月

伤残津贴1.原单位安排适当工作或按月发放伤残津贴

2.五级70%六级60%本人缴费工资

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1.解除劳动合同关系的

2.五级合计为30个月上年度全市职工月平均工资

3.六级合计为25个月上年度全市职工月平均工资

伤残7—10级

伤残补助金七级为12个月八级10个月九级8个月十级6个月