日常工作中工作人员因为工作出现伤残情况，是可以去鉴定工伤的。我们也都知道工伤也是分等级的，等级越高，赔偿力度也就越高。手指第一节骨折工伤算几级工伤，赔偿包括哪些呢?现在，若悠网小编将根据相关法例为您解决这个问题。

一、手指第一节骨折工伤算几级工伤，赔偿包括哪些

《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》10级第5项一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。

根据您的这种情况，应该是十级工伤。

请去社会保险行政部门申请工伤认定，只有他们认定的才是最终结果，也是让公司赔付的法律依据。

二、工伤保险待遇包括

1.医药费：由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付;

2.停工留薪期工资：停工留薪期内(治疗期间、康复期间)工资按原待遇发放(停工留薪期长短需到劳动能力鉴定委员会鉴定);

3.护理费：工伤职工生活不能自理的，用人单位应当安排护理或支付护理费;

4.住院期间伙食补助费、交通费由工伤保险基金支付，如果用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位支付。各省规定的标准略有不同。

5.工伤一次性赔偿：(前提是经劳动能力鉴定委员会鉴定有伤残等级的)

(1)继续履行劳动合同的，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金。例如：十级工伤为7个月本人工资。

(2)解除或者终止劳动合同的，还可以再享受一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额各省规定不同，赔偿额度也不同，可咨询当地劳动保障行政部门。

三、工伤鉴定程序

1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请;

2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理;

4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员;

5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断;

6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工;

7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。

由以上不难知道，工伤造成骨折一般是九级到十级。当然并不是自己说几级就是几级，最权威的还是去社会保险服务部门进行工伤鉴定，拿着鉴定报告索要赔偿再稳妥不过。不过若是与公司协商赔偿也是可以的，只要满意赔偿力度。如果还有其他问题，可以继续在若悠网法律咨询。